কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি ঠেকাতে নারী সুরক্ষায় POSH
অফিসে যৌন হয়রানির শিকার? ভাবছেন চাকরি ছেড়ে দেবেন? সে সবের প্রয়োজন নেই। অভিযোগ জানান অফিসের POSH কমিটিতে।
অফিসে যৌন হয়রানির শিকার? ভাবছেন চাকরি ছেড়ে দেবেন? সে সবের প্রয়োজন নেই। অভিযোগ জানান অফিসের POSH কমিটিতে।
ভারতীয় মহিলাদের কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি রোধ করার জন্য ২০১৩ সালে আনা হয়েছিল POSH আইনটি। এর পাশাপাশি বিশাখা গাইডলাইন নামে আরও একটি আইন প্রণয়ন করা হয়েছিল। এই আইনে বাধ্যতামূলকভাবে প্রতিটি সংস্থাকে একটি অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কমিটি গঠন করার নির্দেশ দেওয়া হয়। সেই কমিটির সদস্যদের মধ্যে অন্তত ৫০ শতাংশ নারী থাকা প্রয়োজন।
এই আইনের অধীনে অফিসে বা থানায় অভিযোগ দায়ের করতে পারেন নারীরা। সংস্থার অভ্যন্তরীণ কমিটিকে ১০ দিনের মধ্যে সেই তদন্ত শেষ করে দোষীকে শাস্তি দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
